在7月18日举行的中房物业2015上半年度工作总结大会上，董事长王炳华先生专门向骨干管理人员语重心长地提出了“以身作则，严于律己”八个字的要求。是啊，作为管理人员尤其是负有重大责任的骨干管理人员，你的一举一动时刻处于群体的关注下，要求被管理者做到的，你这个管理者必须首先不折不扣做到，你才有威信。“打铁先得自身硬” 、“榜样的力量是无穷的”说的也就是这个道理。在我们的管理团队中，确实也有个别人不能以身作则，结果被员工投诉，经公司查实后受到了处分。这也从反面例证了管理人员尤其是骨干管理人员必须“以身作则，严于律己”。

我们一定要谨记董事长的这个要求，模范遵章守纪，处处作出表率，用自身的“榜样”来带动我们整个员工队伍为实现各项预定的目标而辛勤努力！（总部：陈凯）