我是新员工，入职以来，深深感受到我司以“尊重、关爱、包容”为核心的企业文化的魅力。

我司定期组织和举办读书交流会、旅游、拓展训练、员工体检以及各种知识和技能的培训、建立职工图书馆、支持员工提升学历、鼓励员工考取职称……每每到节日或酷暑严寒时，领导及时深入一线慰问员工。公司为帮扶困难员工，于2015年2月16日设立爱心基金，已有多位员工得到了该基金的帮困资助。如今这富有特色的企业文化已渗透到公司所有层面。今年年初，我有幸作为代表参加了公司召开的“新进员工代表座谈会”。会上，公司高管与我们面对面亲切交流，询问我们入职后的感受、听取我们的诉求和意见、勉励我们发挥所长与公司共同成长，充分体现了公司对员工的尊重和关爱。

我司以“关爱、信任、包容”为核心的企业文化是充分尊重员工、激励员工奋发向上和充满正能量的企业文化，顺民意、得人心，为我司企业文化点赞！（中国移动：居维超）

公司召开新员工座谈会

公司职工图书馆