曾读到这样一个案例：某公司的一位片区经理负责的区域内出了产品质量事故，按当时的情况必须是该片区经理第一时间赶到现场处理，可这位片区经理经理见事情很棘手，故意以身体有病为由告假。公司总部在一时无奈下改派该片区经理的助手到现场处理，虽然风波最后平息，但因延误了最佳处理时间，公司付出了很大代价。事后公司总部进行问责，经过调查发现，如果该片区经理第一时间赶到现场处理，就不会造成那么大的损失。公司对该片区经理给予了相应的问责处理。

读了上述这则案例，我很感慨：身为一名职场人员，遇到事情必须不计个人得失，勇于担当才能不负自身职责。转而联想到我自己，去年12月，公司分管领导找我谈话，希望我再兼管一个小项目。我当时第一想法是自己已经管理着大大小小五个项目，每天事情够多的，再说自己也人到中年，精力不如原先。于是，我准备以管理六个项目力不从心为由推脱。可我转而又想到：十一年前，因原单位倒闭，我下岗在家，在这人生遭遇坎坷时，是中房物业给了我新的发展机会，现在公司希望我有所担当，我怎能打退堂鼓呢？而且，我自己平时也总是教育团队员工要勇于担当，现在事情落到自己头上，若打退堂鼓，怎么面对团队员工。最终，我选择了勇于担当。接着，我在新兼管项目上全力以赴开展工作，做员工思想工作、调整人员、与甲方沟通协调……一步步将新兼管项目的工作抓到位。那阵子，真有点“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的架势和味道。

我司董事长王炳华先生曾经语重心长地说过：“每一个管理者时刻都要有使命感、责任感。”是的，我作为公司一名中层人员，必须不忘初心，牢记使命，主动担当。而且我发现：作为一名当代女性，生命会因事业而更美丽。

武进金融大楼服务处：刘叶