对我们每个人来说，转岗就意味着新挑战，对人到中年的我来说更是如此。我从原来已很熟悉的大型园林公众项目调入市仲裁委办公大楼项目，而且岗位也从内勤转为项目现场负责人。全新的环境、更高的要求和更广泛的工作职责，使我压力陡增。

公司领导和我的直接上级郑婷男主任对我很关心，他们悉心指导我说要管好事就先理顺团队管理，做好人的工作。于是，我每天一上班就先巡查各区域和各岗位，一来了解各岗位具体工作情况，二来熟悉每位员工并经常与员工谈心交流。新项目上的食堂管理我从未接触过，就在我困惑和棘手之时，具有丰富食堂管理经验的郑婷男主任似乎心灵感应遥知我需要帮助，多次从武进区赶到现场不厌其烦地向我传授食堂管理的方方面面。正是有领导及其他同事们的关怀帮助，我在新岗位的起步未走弯路。

我深知，作为新的项目现场负责人，甲方一定希望我能带领员工呈现新气象。我特地向家人打招呼，说明自己需要在单位工作上多投入精力，因此家庭事务上会减少关注。家人对我很体谅，支持我全身心投入项目现场管理。我每天带着仲裁委服务处骨干员工全面摸排，整理汇总了现场设施设备需要整改的30多个问题，对其中墙面、车棚等我们能自己动手解决的问题按轻重急缓逐一整改，对需要甲方支持解决的问题则向甲方提出了书面建议。甲方有关领导对我的表现予以了认可和赞扬。

短短一个月，在领导和同事们及自己家人的支持下，我克服了转岗最初的忐忑不安，充满信心地行走在新的征途上。我期待自己继续成长。

（市仲裁委服务处：朱红艳）