入职中房物业已有四个年头，我也从客服员成长为项目经理。四年来，每次参加公司年会都有新的感受，今年同样如此，而且更加深刻。

感受一、总结全面 目标明确

总经理李胜军作的公司年度工作总结全面充分、数据详尽，准确地反映了中房物业的服务品质有新的提升，中房物业的实力变得更强。而总结对发展中存在的问题也一针见血，提出的整改措施亦科学得当。2015年的工作目标则阐述明确，保证目标实现的措施针对性强，现实可行。

感受二、评优争先 激励进取

2014年公司总共评选出先进团队11个、先进个人117个。对优秀团队和个人进行褒奖，无疑更激发了员工的工作热情和进取心。我们御源林城服务处获得了4个奖项，我本人荣幸地获得了最佳项目主任奖，非常激动和开心，它将激励我在新的一年里，更加用心、更加努力地带领团队去实现更高的目标。

感受三、文化浓厚 彰显理念

公司的联欢会，可谓主题突出，寓教于乐。像群口快板《中房物业赞》，把我司的服务理念贯穿在台词中，朗朗上口，铿锵有力，观看后获益匪浅。

感受四、爱心基金 大爱无疆

由王炳华董事长倡导成立的中房物业爱心基金，充分体现了我司企业文化核心之一的“关爱”，公司上下反应强烈，均踊跃捐款，捐款现场弥漫着浓浓人文关怀的温情。

感受五、语重心长 催人奋发

年会上王炳华董事长发表的讲话高屋建瓴，语重心长。特别是他提出三点感受（1、目标明确，真抓实干，一切皆有可能；2.员工中蕴藏着巨大的能量；3.文化的凝聚力）和三点希望（1、戒骄戒躁，永不懈怠；2、凝心聚力，求新求变；3.学习感悟，不断提升）字字千钧，催人奋发。促使我们加倍努力，奋发向上。

新年伊始，我们坚信：在公司领导的正确领导下，我们中房物业这个强大的团队同心同德一齐努力就一定能达到新目标。（御源林城：徐亦平）