每个企业都有其特有的企业精神，这是企业的凝聚力，也是企业的无形资产。美国著名管理学者托马斯�彼得曾说：“一个伟大的企业能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对企业全体成员所具有的感召力。”回顾中房物业不断发展壮大的历程，与公司不断强化企业精神文化建设是直接相关的。

2月16日，中房物业爱心基金正式成立了。这个爱心基金是我司企业精神文化建设的又一个硕果。在爱心基金成立仪式上，上至公司高管，下至保安保洁，每个在场人员均献上了自己的一份真情。虽然各人捐出的金额不一样，但是献出的爱心是相同的。在这一刻，他们有一个共同的姓名：中房物业人！

不仅是爱心基金，历年的拓展训练、知识竞赛让我们知道了团结的力量，历年的项目管理创优、年度先进评比等让我们认识了榜样的力量。曾记否，挥汗如雨的天目湖畔，毕业墙上你我齐心。曾记否，对答如流的知识竞赛，答题桌后你我专心。曾记否，细致入微的创优工作，管道井里你我用心。曾记否，绶带飘扬的先进评比，荣誉墙上你我开心。

企业精神文化建设不是一朝一夕的事，也不仅仅是公司领导的事。这里面，有你有我。企业精神一旦形成群体心理定势，既可以通过明确的意识支配行为，也可以通过潜意识产生行为，会大大提高员工主动承担责任和修正个人行为的自觉性，从而主动的关注企业的前途，维护企业声誉。因为那不仅仅是企业的荣誉，更是我们每一个中房物业人的声誉！（创研港1号：施俊杰）