3月5日下午，中房物业举行了新进员工代表座谈会。公司全体高管、人力资源部负责人以及16名新入职的员工代表与会进行了座谈。

座谈会上，新进员工代表畅谈了自己入职以来的体会，同时也对公司的管理和发展提出了建议。新进员工普遍谈到这样一点：虽然大家来自不同的项目，任职于不同的岗位，但大家都有一个共同的感受，以 “关爱、信任、包容”为核心的企业文化和良好的团队氛围和让每个人都有“家”的感觉。

来自武进天鸿大厦服务处的新员工代表周亚林2014年5月入职，他曾在多家企业工作过，因为种种顾虑，以前连社保都不敢放在企业交纳。入职中房物业半年多来，公司规范严格的管理和运作让他吃了定心丸，最主要是和谐的工作氛围使他感到很舒心，下定决心把根扎在了中房物业。

吕文是钟楼行政中心服务处的维修主管，去年6月份入职的时候，他对自己缺乏信心，面对复杂繁多的物业设施设备感到压力巨大。他没想到的是，项目经理手把手对他进行传帮带，管理经验倾囊相授，帮助他迅速适应了岗位要求并顺利开展工作。

董事长王炳华、总经理李胜军在座谈中对加盟的新员工表示热烈欢迎，并送上了元宵节的祝福，感谢他们对公司的信任以及工作中作出的努力，希望新员工与老员工齐心协力，为实现公司的发展目标共同奋斗。（人事部：钱奇）